Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla pracodawców, którzy na podstawie art .237¹¹ § 1 Kodeksu pracy będą wykonywali w swoim zakładzie pracy zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy, dla pracodawców rozpoczynających działalność gospodarczą.
Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie kursu lub seminarium – z uwzględnieniem ćwiczeń oraz z wykorzystaniem odpowiednich pomocy dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, foli do wyświetlania informacji, programów komputerowych, materiałów do ćwiczeń. Uczestnicy szkolenia powinni również otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne, zestawy ćwiczeń z instrukcjami, zestaw pytań kontrolnych).
Program szkolenia:
Ramowy program szkolenia pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy
| Lp. | Temat szkolenia*) | Liczba godzin**) |
| 1. | Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): | 8 |
| § źródła prawa pracy, w tym z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, | ||
| § prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad BHP, | ||
| § ochrona pracy kobiet i młodocianych, | ||
| § profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników, | ||
| § szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, | ||
| § ogólne i szczegółowe*) przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, | ||
| § świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych, | ||
| § system oceny zgodności wyrobów, z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, | ||
| § nadzór i kontrola warunków pracy | ||
| 2. | Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy (ergonomia koncepcyjna i korekcyjna) | 5 |
| 3. | Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami: | 10 |
| § zagrożenia wypadkowe, | ||
| § hałas i drgania mechaniczne, | ||
| § szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły, | ||
| § czynniki biologiczne | ||
| § promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe, | ||
| § pola elektromagnetyczne, | ||
| § energia elektryczna i elektryczność statyczna, | ||
| § mikroklimat środowiska pracy, | ||
| § oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy, | ||
| § zagrożenia pożarowe i wybuchowe, | ||
| § zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz składowaniu materiałów | ||
| 4. | Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy | 15 |
| 5. | Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych | 3 |
| 6. | Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych | 5 (w tym 2 ćwiczeń) |
| 7. | Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodowych i związana z nimi profilaktyka | 2 |
| 8. | Zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz metody pracy tej służby | 6 (w tym 2 ćwiczeń) |
| 9. | Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja problematyki BHP | 4 (w tym 2 ćwiczeń) |
| 10. | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku | 3 |
| 11. | Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego | 3 |
| Razem: | minimum 64 (w tym 6 ćwiczeń) |
*) Szczegółowy program szkolenia powinien uwzględniać problematykę i przepisy dotyczące przemysłu (działalności), z którego wywodzą się uczestnicy szkolenia.
**) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
